边界感不清晰，自己的底线就会不断下降但边界感过于清晰，又很难融入一个群体比如当自己被提拔了，同组的闺蜜不高兴，那是因为工作的时候，首先是“上下级关系”，其次才是“友情”如果她边界感不清晰，你就不能再。
***解释“边界感”，它是双向的，是道理和道理的交界点是人们在漫漫生活中对自己和他人都有明确的认识和判断当现实和情怀，做人和如何加强自己的边界感做事，感情和道理都混在一起的时候，能清楚的拎出那条线，知道核心问题在哪儿，找到。
1自己的意愿做决定，为自己行为负责，那不管结果如何，都只是自己的事情，别人无权干涉，对于别人的评判也无需挂怀自己做的事情，有好有坏都欣然接受2如果我们因为帮助别人而让自己内心的资源枯竭，那么最终我们可能不。
我个人建议你在和人相处的时候谨言慎行，同时也需要用不卑不亢的态度和人交往对于刚毕业的大学生来说，很多人拿捏不好自己和别人交往的尺度，同时也不知道如何把握人际交往的边界感这种情况其实非常正常，因为与人交往本身。
边界感这个东西很主观，主要还是建立在你自己的感受之上，每个人都有一套自己的评价标准在尝试建立边界的过程中，别人的一些不满和不习惯的反应，可能会让你觉得自己就要撑不住了，一不小心就又惯性滑向“烂好人”了对此，Giona建议，每。
诚然，付出和给予，是美德，然而，量力而行，却是智慧明确自己的可承受范围，就是清晰自己的感受作为一个人，我们无法无限的给予，予取予求，我们必须明确什么是自己可以做到的，什么不是明确了这一点，自我边界才能进一步清晰。
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过。
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