最佳答案沟通风格有封闭型、隐秘型、盲目型、开放型。封闭型：其典型特征是既很少进行自我披露，也很少运用反馈。焦虑和不安全感是其典型心理。隐秘型：其沟通特征具有单一性和防御性，即一味追求他人的反馈信息，却很少披露自我。猜疑和寻求社会认同是其典型心理。盲目型：其更多地进行自我披露，而忽视了反馈的运用，管理行为具有“独断”色彩，过分自信是其典型心理。

沟通风格有封闭型、隐秘型、盲目型、开放型。

封闭型：其典型特征是既很少进行自我披露，也很少运用反馈，好似一只与世隔绝的乌龟呆在甲壳之中。焦虑和不安全感是封闭型管理者的典型心理。

隐秘型：其沟通特征具有单一性和防御性，即一味追求他人的反馈信息，却很少披露自我。猜疑和寻求社会认同是隐秘型管理者的典型心理。

盲目型：其更多地进行自我披露，而忽视了反馈的运用，管理行为具有“独断”色彩，过分自信是他们的典型心理。

开放型：其既重视自我披露，又注意运用反馈，能在团体中营造出宽容互信的开放气氛。他们敏于体察员工需要，鼓励员工积极参与组织事务，因此这种沟通风格不仅创造了健康融洽的人际氛围，而且提高了团队的工作绩效。

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