沟通的主要障碍有语言障碍、过滤障碍、心理障碍、时间压力的障碍、信息过多的障碍、组织机构与地位的障碍等。
语言障碍：语言表达不清，使用不当，造成理解上的困难或产生歧义。
过滤障碍：向领导报喜不报忧，过滤了信息的真实性。
心理障碍：个性特征和个性倾向所造成的沟通困难，主要表现在双方不和谐的心理关系和人格缺陷上。
时间压力的障碍：管理者有时间压力，因为决策是有时间限制的，时间压力会造成沟通问题。
信息过多的障碍：对大量涌人的信息，因为缺乏自动控制系统，使管理者一时无法掌握其精华。
组织机构与地位的障碍：组织内部机构复杂，造成信息损耗和失真，员工与管理者之间的地位差别，也会造成沟通上的困难。
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