泰勒科学管理思想中对人的研究仅仅存在于劳动效率的范畴。泰勒的科学管理理论主要内容：科学管理的中心问题是提高劳动生产率，必须为每项工作选择&;第一流的工人&;，实施标准化管理，实行&;差别计件工资制&;强调雇主与工人合作的&;精神革命&;，主张计划职能与执行职能相分离，实行职能工长制。由此可知，泰勒认为，科学管理的中心问题是劳动效率的问题。科学管理理论对管理学理论和管理实践的影响是深远的，直到今天，科学管理的许多思想和做法至今仍被许多国家参照采用。

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