从制度上：严格要求，避免各种借口，员工务必准时出席。
从形式上：经常变化，不落俗套，新颖活泼，吸引注意力，让员工喜闻乐见愿意参加。
从内容上：总结昨天业绩进展和达标情况，分析原因，介绍成功经验，布置当天任务等工作。
早会：
是在每个工作日内，开始正常工作之前的简短会议。早会集全日的管理于10-20分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化，建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为，提高核心竞争力。
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