主要还是表现在一线劳动力层面居多。市场营销（业务员），生产线操作工，快递员，餐厅服务员，商品营业员，家政，保安员，保洁等，很多。
但根据当前和未来的趋势和需求，可以预测2023年职场领域可能存在以下缺口：
1. 人工智能行业：随着人工智能技术的不断发展，包括机器学习、深度学习、自然语言处理等能力的需求将逐渐增加。
2. 大数据行业：互联网的快速发展产生了大量数据，需要专业的人员进行处理和分析，以及提供决策支持的意见。
3. 人才管理行业：随着人口老龄化和社会进步，更多的企业将需要专业人才管理团队进行人员招聘、培训、绩效管理和员工福利管理等工作，满足企业的发展需求。
4. 电子商务行业：随着互联网的发展和电子商务的普及，企业需要专业的电子商务和在线营销人才帮助企业推广和销售产品。
5. 绿色技术产业：随着社会环保意识的提高，绿色技术产业将逐渐兴起，需要一批专业技术人才，例如绿色能源技术、绿色建筑、环境保护等领域。
6. 科技创新行业：随着科技创新的不断发展和加速，需要专业团队进行技术方案研究、产品开发与改进等工作，加速企业的创新发展。
综上所述，未来职业领域的缺口或需求将逐渐由传统产业向信息技术、绿色技术和人才管理等新兴领域转移。
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