不高。 AI 面试与其他面试相比在形式和内容方面有所区别。 AI 面试主要以行为面试题为主，单面以简历和实习经历为主，群面以个人综合能力为主。根据查询阿迪达斯 ai 面试的通过率只有60%，通过率较低。
ai面试之后的现场面试通过率不高。
低，因为Ai面试是采取人工智能面试技术，ai程序模拟面试官。
因为大部分面试者在AI面试的过程中都经历了以下的难题，如：过于紧张而无法清晰地进行表达；
理解不了问题背后的深层含义；不熟悉答题规则而错过了答题时间；问题触及了知识薄弱点而不会回答；专注于回答问题而无法管理好表情等
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