ai面试只有一次机会
求职者投递简历之后，企业会通知候选人通过某种AI面试软件或程序参加AI面试，并向候选人提供专属的进入到面试的渠道。面试形式通常就是让候选人进入到AI面试环境中，根据虚拟面试官所提的问题，在规定的时间内录制答案并上传，完成面试。计算机通过对采集到候选人的音频、视频以及图像等信息进行分析，形成评分报告，将面试者的面试表现以分数的形式直观地展现给企业。部分面试程序还包含语音测试、游戏环节等，多方位地考察面试者的特性。
目前在使用AI面试的企业中，有大部分使用的是【壹面】，企业只需通过邮件或短信向候选人发送二维码或者邀请码，候选人扫描二维码或在小程序中输入邀请码就可进入专属渠道进行面试，面试结果也会在候选人面试结束之后以面试评分报告的形式发送给企业。
2次。
ai面试也被称为人工智能面试，它可以通过摄像头和麦克风，抓取应聘者的动作、微表情和声音细节，从而分析出应聘者的性格、情绪、动机等心理状态，有的甚至号称能分析出跳槽概率。
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