企业对具有良好理论背景、能够进行算法创新的人才有更大的期盼，使得整个行业的招聘门槛变高了。

近两年来随着越来越多的互联网公司和传统企业转型人工智能，行业吸纳人才的范围也在不断扩大。对于想要进入该行业的非人工智能技术人才来说，这种转变也提供了更多的机会。

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