对于每一个人都一样，刚刚进入新的环境都需要一个适应的过程，在这个过程中要对自己充满信心，主动的去拥抱这里新的一切，,要把这里变成你实现目标、实现梦想的乐园。

准时：按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。

避开责任：派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交客服部处理。

保护快递：在讲快件送达客户手中之前，注意保护好快件。

电话约定：在准备送出下一家快递前，最好提前拨通客户电话约定收件时间，避免出现快递送到门口的时候客户却不在家的问题，这样会浪费大量的时间。

客户签字收快递：要将快递送至客户手中或者客户指定的代理人手中，签收时要求客户正确签字。

扫描签单：客户签字后，你需要将签单撕下收好，回公司后用扫描工具扫描。这里不允许出现问题，签单是客户收货的唯一证据，需要你保存好，若出现没有签单的情况会受到公司惩罚的。

问题件处理：不管是什么情况，当天没能及时派送的快递都要在回公司后写明未正常投递的原因，一定要写清楚到底是什么原因，写清楚后交由客服部处理即可。

收件时注意事项：(1)验货是否是违禁品。(2)投递地址是否在公司业务覆盖范围内。(3)单据必填部分须书写清晰，认真填写。(4)随身携带防水袋、信封等，对于有特殊要求的根据实际情况处理。(5)单据须黏贴到袋子封口的位置上。

回交快递：晚上回公司后将收回的快递及时进行扫描，然后装车发出。

还有就是：

不要相信网上或者各种听说的快递不要押金或者不压工资的说法 因为等你到任何快递面试公司之前打电话，一般只要缺人都电话里面不会详说，但是面试时会告诉你 押金一般有的需要有的不需要，这个不是特别重要 主要是压一个月工资，因为你送一月快件，很多有月结的客户钱没给你结，所以你离职压一月工资，还有个原因怕因为你离职这一个月，正好出现你之前送过的东西送错了 或者送丢了 压你一个月 有钱赔付丢失者 一般而言不会正好你离职就丢，很多人不去验证到底丢了没，只能快递公司一面说词，有时这其实就是变相的扣工资，所以要小心了

还有很多说车是公司提供的，最后又说扣除车前也是变相的扣除工资

基本上只要能按照公司给你找到接班人（接你区域的人）工资一般不会克扣，个别黑心老板会找各种理由扣除，但快递员越来越不好找，主要原因就是干活时间长，面试说是8小时但基本做不到，所以一般可能你在这个公司干了一段时间 就一直找不到人 也许直接就干一年了 很多快递一般最低要跑三个月的员工 一年的鼓掌欢迎

还有不要听别人说怎么怎么赚钱，其实快递想赚钱也说自己划分的区域好不好，但凡招人肯定是缺人的区域不好，上一个员工干不下去才招人的 一定要在师傅带你的时候看看区域客户多吗，勿要盲目接手

作为新手刚入职公司，需要虚心学习专业知识和处理好与公司同事之间的关系，做好这些之后你才算是一名真正的快递员。

做快递员是一项辛苦的工作，没有假期，有的只是在烈日狂风中的奔波，若不能吃这样的苦，建议早做其他打算。

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