我要怎样投诉申通快递不发工资？

用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）

申通快递快递员好干吗？

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几年前好做，现在不好做了。收入来源主要在派件以及散件揽收和小电商卖家。大电商卖家就不用考虑了，一个就是价格你竞争不过，还有就是小卖家养成大客户之后人家就搬走了，市区的成本太高，全部往郊区帮。

派件的话我拿到的派费最高的一段时间是圆通1.45一票，后面降到1.3，老板还想降派费我们不同意，最后还没开始降的时候公司撑不住了转手卖了（1.3做了2年半）。后面陆陆续续做了其他公司的派费基本都在1.2。

工资的话，派件看区域，我当时的派件区域是住宅区，区域小，件量集中，一天平均在320上下。1.3的时候一个月的派件费一万一左右，除去菜鸟驿站和快递柜费用和乱七八糟的罚款和扣费到手是7千左右。再加每个月收的千来票快递能拿千把块钱，收入基本就这么多。

申通快递怎么赚钱的？

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93年初以几个人，几辆自行车开始，申通开始创业，专营以上海和杭州之间的报关急件直送业务。第一年盈利两万余元，一般工人工资几十块一月的当时，这几乎是天文数字。

95年在宁波、金华、东阳开始布点，96年扩张到南京、苏州，完成长三角布局。97年扩展到北京、广州，标志着网络走向全国的开始。

通过独创的加盟和承包体系，申通网点迅速铺向全国。至2010年，申通网络已基本覆盖全国县市，共有网点800多，从业人员超过10万。市场占有率超过30%，遥遥领先于其他竞争对手。

得益于健全的的网络形成的服务优势，和市场占有率第一形成的成本优势，申通件量多、收费高。自总部至各加盟、承包网点，都赚的盆满钵满。路虎、保时捷成为网点老板标配。

因为淘宝的兴起，快递市场整体单量迅速增长，通达系其他竞争对手的业务量也逐渐的能够支持全国网络的布局和运营。

价格战开打。

申通各网点因为之前的惯性，没有动力与对手进行价格战肉搏，反正还是有很好的利润。2012到2013，市场份额连续两年下滑，降到20%以下——虽然仍然占据首位。

面对可能失去老大地位的恐惧，2014年初，申通总部推出了派费承包政策。政策推出初期，市场占有率迅速上升。

但很快，其他快递公司的价格政策相继出台，没有最低，只有更低。价格战，打嘛，谁怕谁。

申通的成本与圆通、中通、韵达相比，并无优势。特别是圆通，在之前几年中，逐步完成了网点的消权缩编——原来以地级市为单位的加盟网点切割成数个乃至数十个独立直营网点，大型分拨中心全部总部直营。

而申通在几年前已在计划大型网点和分拨中心收编直营，特别是北、广、深、武汉、郑州等发达节点。可是与网点的谈判并不顺利——涉及到复杂利益的谈判难度都会很大——双方对于估值的差异巨大。即使利用强硬手腕，想要杀鸡儆猴，树立估值标杆，奈何这些网点又都有雄厚的实力，各占据一地为诸侯，并且大家形成了攻守同盟——在与总部的利益博弈方面保持一致。

在申通总部看来，之前开拓疆土阶段，立过汗马功劳的大型加盟网点目前已经成为公司发展的障碍。

以北京举例：北京公司将北京划为几十个承包区，承包出去。所有成本由承包区分担，而北京老板需要每单赚取五毛钱。这就算总部政策一样，北京申通承包区与圆通的直营网点成本直接产生每单五毛的劣势。

另外，还有这些地区的分拨中心都控制在加盟网点手里，全网从此分拨的快件，都要雁过拔毛。这也是申通无法像其他公司推出中转优惠政策（例如三公斤全国一口价之类）的一个原因。

申通总部想要打价格战，可是支持的政策无法全部到达市场。打不过，是必然的。于是，2014年9月份，申通总部取消了派费承包政策。

这可不得了：讲好一年的政策，说取消就取消。之前给客户的报价，签订的快递合同怎么解决？

于是申通各网点大佬集合到总部吵吵闹闹，谈来谈去，最终达成共识，总部会在年底就此政策取消对加盟网点进行补贴——按照一定的规则。

可是，到了年底，没有兑现！

受伤的诸侯，默默的掂量了一下实力，回到自己的领地慢慢疗伤，毕竟是端着陈家的饭碗。

可是生意还是要做，市场竞争却愈演愈烈。

15年，各快递公司总部纷纷出台更激进的价格政策，申通总部却袖手旁观。于是各加盟网点纷纷沦陷，如义乌申通在旺季的日单量由14年的80万单，降到15年的20万单。2015年，很多申通网点出现历史首次亏损。

申通总部不出手相救，以加盟网点的力量，根本是对付不了竞争对手的总部围剿。尤其圆通、中通、韵达都纷纷引入了战略投资者——有本钱打仗。

服不服，就问你服不服！

2016年至今，申通完成了武汉和郑州的加盟网点的收编，采用换股加现金的方式，收归总部直营。

之前形成的反直营收编同盟，在市场的尖刀下，脆弱的如同一只回收料生产的快递袋。

打了撕裂口，申通的加盟改直营化路线，将会笔直。硬抗的，无非多挨几刀。

国家税务局能查到申通快递的工资吗？

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国家税务局有权利调取企业的财务报表、会计账册等相关财务信息，因此理论上可以查到申通快递员的工资情况。但是，税务部门在使用这些信息时必须遵循法律的规定，不能随意泄露企业的商业机密和个人隐私。

在调查过程中，税务局也需要经过严格的程序，包括对企业和员工的告知和听证等等。总之，国家税务局的调查权限和程序都是有法律规定的，在进行调查之前必须取得相关的法律授权和审批，以保护个人和企业的合法权益。

申通快递怎么样，我想做快递员？

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申通快递员待遇怎么样;；申通快递员在中小城市，年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。。。

因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。

中小城市的申通快递快递员，在普通月份派送快递工资，每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右。

如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。

因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

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