美版抖音怎么登陆，美国版抖音怎么登陆

p>美版抖音怎么登陆，美国版抖音怎么登陆

美国版抖音TikTok正在测试新功能，以便使美国年轻一代Z世代的用户更容易找到工作。

尽管失业率很高，但公司仍在努力确保新的毕业生。

许多公司已经开始提供福利，包括增加工资，以吸引求职者。

TikTok正在测试一项新功能，该功能可以为Z世代（1997年以后出生的人）提供工作信息。

此功能旨在使求职者可以通过TikTokAPP看到并访问有关工作的招聘信息。同时公司也可以通过APP访问对招聘职位信息感兴趣的求职者，并且求职者可以将TikTok视频作为简历来使用。

TikTok用户已经将该平台作为提供职业咨询的工具来使用，共享了招聘信息的使用方法、面试时的礼仪、简历制作的建议等信息。然后TikTok发现了比娱乐更值得的创意价值，并且于2020年夏天开始在欧洲为教育内容提供资金。

该公司在博客上发表了关于这个措施的文章，如下所述。

“不要把TikTok当作一种单纯的娱乐，而是希望你们在学新东西、掌握新技能、或者想要做一些从来没有做过的事情的时候想到它并且利用它。不错，已经有很多人在做了，我们希望能支持和加速这一趋势。”

TikTok现在正成为使用者寻找工作以及学习新技能的地方。并且，也成为了劳动力短缺的公司确保人力资源的一种手段。

从美国劳动省11日（当地时间）发表的3月招聘·跳槽报告（JOLTS）来看，3月的招聘信息数量为812万件，比上个月增加了8%（59万7000件）。这是2000年统计以来最多的数值。超过了彭博汇编的专家预测值（750万件）。

特别是住宿、饮食服务业发布的招聘信息数量接近100万件。这是至今为止第二多的记录。制造业、建筑业等的招聘人数也大幅增加。

但是，3月的录用人数与上个月相比只增加了3.7%，达到600万人。比发布招聘信息的数量少200万人以上，这一差距是史上最大的。

同时，美国劳动统计局发布的2021年4月就业人数为26万6000，远低于预期的100万，这给经济复苏蒙上了阴影。

另外，尽管全国失业率很高，COVID-19的规定在各地逐渐放宽，雇佣者仍在为确保人才而苦恼。因此也有向求职者提供奖励的企业。

标签： 怎么 登陆 美国人