母婴店营养品抖音视频，抖音直播母婴用品
1月5日，中童调研小分队开启2022年调研，我们分了几支小分队，分别走访山东各个城市，木帛所在的小分队，今天来到了菏泽。
巧的是，恰逢山东青禾公司年会召开，我们有幸参与了全程，见证了一位营养品专营服务商这一年的新路历程和未来的规划。从青禾公司与合作门店的互动，可以看出营养品行业发展的专业趋势。
晚宴后，在电梯里遇到一位乡镇店老板，特别自豪地端着奖杯，还和同行伙伴说到，“这个奖杯，很重啊。”
镀金的奖杯，流线的造型，沉甸甸的奖杯，本身是很重。
更重的是，奖杯上赫然写着“战略合作伙伴奖”，分量是重——这位老板与青禾公司合作五六年了，2家乡镇店，“营养品卖得很不错。”
在菏泽这样一个三四线城市，又是乡镇，姑且算六七线城市，营养品卖得很不错，稀奇，又不稀奇。
稀奇的是，下线市场毕竟比不上一二线城市的消费力，且消费者的营养健康意识也有待提升，能把营养品卖好，这位老板的意识和思路都不会太差。
不稀奇的是，在营养品的销售上，乡镇店其实天然自带优势。
一是，门店与顾客之间的信任度高，顾客的家长里短，谁家发生了大小事，可能母婴店的老板比谁都清楚。且乡镇店老板懂得顾客需求，大概率不会“坑”顾客，因为邻里八乡都是熟人，店在当地要存活，不能坏了口碑。
二是，门店老板亲自上阵学习，主动性高，学习效果好，很快就能把专业度提上来。
那谁来帮门店提升专业？
就是青禾公司这样的专业服务商。
青禾公司总经理李冉的分享里有句话，令我印象深刻：“青禾公司最大的转变是从过去卖产品、卖服务、卖解决方案，到现在形成了一套专业的体系，赋能合作门店转型健康管理门店。”
p>母婴店营养品抖音视频，抖音直播母婴用品
1月5日，中童调研小分队开启2022年调研，我们分了几支小分队，分别走访山东各个城市，木帛所在的小分队，今天来到了菏泽。
巧的是，恰逢山东青禾公司年会召开，我们有幸参与了全程，见证了一位营养品专营服务商这一年的新路历程和未来的规划。从青禾公司与合作门店的互动，可以看出营养品行业发展的专业趋势。
晚宴后，在电梯里遇到一位乡镇店老板，特别自豪地端着奖杯，还和同行伙伴说到，“这个奖杯，很重啊。”
镀金的奖杯，流线的造型，沉甸甸的奖杯，本身是很重。
更重的是，奖杯上赫然写着“战略合作伙伴奖”，分量是重——这位老板与青禾公司合作五六年了，2家乡镇店，“营养品卖得很不错。”
在菏泽这样一个三四线城市，又是乡镇，姑且算六七线城市，营养品卖得很不错，稀奇，又不稀奇。
稀奇的是，下线市场毕竟比不上一二线城市的消费力，且消费者的营养健康意识也有待提升，能把营养品卖好，这位老板的意识和思路都不会太差。
不稀奇的是，在营养品的销售上，乡镇店其实天然自带优势。
一是，门店与顾客之间的信任度高，顾客的家长里短，谁家发生了大小事，可能母婴店的老板比谁都清楚。且乡镇店老板懂得顾客需求，大概率不会“坑”顾客，因为邻里八乡都是熟人，店在当地要存活，不能坏了口碑。
二是，门店老板亲自上阵学习，主动性高，学习效果好，很快就能把专业度提上来。
那谁来帮门店提升专业？
就是青禾公司这样的专业服务商。
青禾公司总经理李冉的分享里有句话，令我印象深刻：“青禾公司最大的转变是从过去卖产品、卖服务、卖解决方案，到现在形成了一套专业的体系，赋能合作门店转型健康管理门店。”
青禾公司总经理李冉
因而乡镇店的专业提升，与服务商的服务和赋能，密不可分。当然，专业的品牌商在整个过程中，也是不可或缺的。
而熟人信任+专业度，这恰恰就是营养品销售的两大法宝，也是卖好母婴品类的两大利器。而这两大法宝，被专业的乡镇店牢牢把控着。
那再来看全国，其实今年最火的健康管理门店，或者是营养品占比高的门店，其实基本上都是在乡镇店。他们的业绩惊人，他们服务的口碑也不错。
之前很多乡镇消费者，有钱有闲，都愿意到“城里”消费，现在反过来了，无论店在哪里，只要能专业地为宝宝解决问题，再远，也要去。
下午在会场时，一位跨省的连锁老板问，全国健康管理门店哪里做的最好？有没有可以推荐学习的？看来，“农村包围城市”的战术，跨越时空，跨越品类，卓有成效。
这也意味着，健康管理门店所代表的那种专业度，开始被大连锁艳羡，很快，这样的专业度将会在全行业推崇和学习。
星星之火，如何燎原？
缺的就是“专业的风”。
现在这股风，已经刮起来了。
以上内容来自网络，目的只是为了学习参考和传递资讯。
其版权归原创作者所有，如不慎侵犯了你的权益，请联系我们【qq123456】告知，我们将做删除处理！