();员工未按照劳动合同法规定提前三十日（试用期提前三天）以书面形式通知用人单位即解除劳动合同的，应当赔偿给用人单位造成的经济损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 ...

约定赔偿：指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难以确定，因此，当事人在合同中约定赔偿的计 ...

中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定内容及解读是关于支付经济补偿的依据，劳动者以此向公司申请经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿1劳动者依照 ...

没有最新劳动合同法全文完整版关于“ 劳动合同法 最新司法解释”的司法解释，只有最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律问题的解释一下面是具体内容 最高人民法院关于 ...

最佳回答：《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳 ...