1教职工绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据,并作为岗位聘用职务晋升培养培训表彰奖励和年度考核等方面的重要依据 2教职工绩效工资的分配,以工作绩效考核结果为依据每位 ...
360度评估,又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己上司直接部属同仁同事甚至顾客等从全方位各个角度来评估人员的方法评估内容可能包括沟通技巧人际关系领导能 ...
绩效考核表格performance evaluation form是对员工的工作业绩工作能力工作态度以及个人品德等进行评价和统计,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法常用的方法有序列比 ...